• INTEND is er voor werknemers die met meer plezier hun werk willen uitoefenen en die willen voorkomen dat klachten ontstaan. En voor werknemers die al klachten hebben en daarvan willen herstellen.

Anita is twee jaar geleden aan een nieuwe baan begonnen, want zij zocht uitdaging en wilde hogerop. Anita zit vol plannen en doet haar best om een goede medewerker te worden, eigenlijk liefst de beste. Zij heeft thuis een leuke partner en een kind. Als zij even tijd over heeft, spreekt zij af met haar vriendinnen om bij te kletsen.
Sinds een tijdje gaat het niet zo goed meer. Het werk is niet meer zo boeiend. Het is routine geworden. ’s Morgens gaat Anita met tegenzin naar haar werk, zij heeft zich zelfs af en toe ziek gemeld. Zij heeft de energie niet om er wat aan te doen.

• INTEND is er voor werkgevers die willen voorkomen dat werknemers verzuimen vanwege psychische klachten én voor werkgevers die hun werknemers met psychische klachten willen helpen.

Lars is jarenlang leidinggevende geweest van de administratie. Hij was een soort meewerkend voorman. Na een wijziging in de organisatie is zijn functie vervallen. Nu is hij aangesteld als werkvoorbereider. Hij vindt het werk niet leuk, kan het ook niet zo goed en verlangt erg terug naar zijn oude stek. Lars wordt stiller en is er af en toe een dag niet. U wilt hem wel helpen, maar ziet op dit moment geen kans hem te bereiken.

• INTEND is er ook voor bedrijfsartsen en huisartsen die voorlichting willen over psychische klachten in het werk of advies over een individuele doorverwijzing.

Op de pagina staan twee voorbeelden, maar in de praktijk komen er allerlei mensen met zeer verschillende klachten naar INTEND. Denk maar aan de oudere werknemer die eigenlijk graag nog een paar jaar met plezier wil werken, maar het hoge tempo niet aankan, of aan mensen die al jaren op de toppen van hun kunnen werken en op zijn.